Övning vårt uppdrag

Övningarna är pedagogiskt utformade för att bidra till reflektion och sätta igång en dialog. Använd dem t. Börja gärna med den första övningen som handlar om samtalet i gruppen. Därefter väljer ni själva att göra alla övningar eller bara de ni önskar, i den ordning som passar er. Möblera gärna för sittning i smågrupper om personer. Deltagarna i smågrupperna arbetar först igenom övningen och sammanfattar sina funderingar och förslag.

Workshopövningar: 14 övningar som tar din organisation framåt

Alla grupper delar med sig av vad de har kommit fram till och kommer tillsammans överens om vad man vill jobba vidare med. Att i slutet av varje övning fatta beslut om en konkret handling, som kopplar till det ni har haft en dialog om, gör det gemensamma arbetet mer levande. Varje övning beräknas ta mellan en till två timmar. Här finns en ungefärlig tidsuppskattning.

Stärk dialogen i era samtal - Suntarbetsliv Vårt gemensamma uppdrag Den här övningen handlar om att undersöka om arbetsgruppen har en samsyn om det gemensamma uppdraget.

Övning vårt uppdrag1 Övning krävs för ett starkt och trovärdigt försvar.

Workshopövningar: 14 övningar som tar din organisation framåt Övningen bygger på ett antal exempel inom olika områden, bland annat arbetstid, trygghet och samsyn.

Workshopövningar: 14 övningar som tar din organisation framåt Hungrig pliktpersonal spetsar övning.

De sex övningarna kan delas upp på flera tillfällen, t. Har ni en arbetsplats där det finns både dag- och nattpersonal är ett sätt att arbeta med övningarna vid flera tillfällen och presentera gruppernas slutsatser för varandra. Ett annat sätt kan vara att arbeta med några av övningarna under en heldag där alla kan delta samtidigt.

I det här verktyget kommer medarbetarna att arbeta både individuellt och i grupper av olika storlekar.

Så använder ni FAS Dialogverktyg

Välj innan ni börjar hur pass delaktig samtalsledaren ska vara i själva övningarna. Inför vissa av övningarna kan det vara bra med lite mer information, så att medarbetarna känner sig förberedda och redo för samtal. Ibland behövs det också tid för reflektion efteråt. För att få variation kan ni prova att byta samtalsledare under ett möte, hålla mötet på en helt ny plats, gruppera om er eller göra studiebesök mellan avdelningar eller arbetsplatser.

För att underlätta för samtalsledaren finns en handbok med ingående beskrivningar och tips om hur övningarna går till. Handboken finns även i en förkortad version, som passar dig som bara behöver lite stöd på vägen. Hoppa till huvudinnehållet.

De 5 (absolut) bästa övningarna för din workshop

Verktyg och utbildningar Artiklar Webbinarier Om oss Kontakt. Visa sökruta Sök. Sök på webbplatsen. Samtalet 2. Samverkan då, nu — och sen då? Vårt gemensamma uppdrag 4. Ett långsiktigt hållbart arbetsliv 5.

Strategisk ledningsgrupp i en lärande organisation

Vad vill vi göra? Mötet i fokus Beställ material Om verktyget. Så använder ni FAS Dialogverktyg Dialogverktyget består av sex övningar som bildar en sammanhängande resa mot en långsiktigt välmående arbetsplats. Perfekt för arbetsplatsträffen Övningarna är pedagogiskt utformade för att bidra till reflektion och sätta igång en dialog. Tidsåtgång Varje övning beräknas ta mellan en till två timmar.

Den skapar en bra grund för de övriga momenten och gör att ni spar tid i fortsättningen. Bestäm er redan innan övningarna för att hålla de föreslagna tidsramarna per aktivitet. Välj ut de delar av övningarna som känns viktigast och mest relevanta för just er. Tänk kreativt och anpassa övningarna efter era behov och förutsättningar.