Jobba praktiskt mot kränkande särbehandling
Vad är kränkande särbehandling?
Boken har tagits fram av arbetsmarknadens parter tillsammans med Prevent. Enligt Arbetsmiljöverkets statistik har nio procent av alla svenskar blivit utsatta för vuxenmobbning på sina arbetsplatser. Den passar också HR, skyddsombud och andra medarbetare. Boken förklarar vad som kan vara orsaker till kränkningar, vilka konsekvenser de kan få och hur de kan förebyggas och hanteras.
Den ger exempel på hur till exempel fördomar, otydlighet, stress och konflikter kan göra att människor utesluts ur arbetsgemenskaper, bland annat genom att ge läsaren en inblick i vad som händer på ett fiktivt företag. Boken tipsar även om diskussionsfrågor och kan med fördel användas som utbildningsmaterial, vid introduktion av nyanställda eller som uppslagsbok.
Jobba praktiskt mot kränkande särbehandling
Viktoria Lundqvist , arbetsrättsjurist på Industriarbetsgivarna, kommenterar arbetet med Prevents nya bok: — De flesta arbetsgivare är angelägna om att motverka kränkande särbehandling, men det är svåra frågor att hantera och många är osäkra på hur de ska gå tillväga. Där fyller den nya handboken en viktig funktion, eftersom den är inriktad på hur man kan jobba praktiskt med frågorna på företaget.
Här kan du beställa boken. Är Konjunkturinstitutets Lönebildningsrapport ett användbart faktaunderlag till arbetsmarknadens parter? Är fokus i rapporten rätt?
Förebygg kränkande särbehandling och diskriminering - Unionen
Publiceras den vid rätt tidpunkt? Svaret på de frågorna är snarare nej än ja. Svenska faktorer kan inte styra lönebildningen, det är den internationella konkurrenskraften som är vägledande. Industriarbetsgivarna arrangerade i veckan Industriarbetsgivarnas arbetsrättsdag Det har nyligen lanserats ett standardavtal som reglerar förhållandet mellan leverantörsföretag och kundföretag vid uppdrag om tjänster.
I dessa avtal finns villkor som reglerar vad som ska gälla beträffande lagen om uthyrning av arbetstagare. Lagen är dock tvingande vilket innebär att ett leverantörsföretag och ett kundföretag inte kan bestämma om lagen ska tillämpas eller inte. Det finns därför en överhängande risk för att kundföretaget kan hamna i en svår situation om man undertecknar avtalet.
Produktions- och orderdata för augusti ändrar inte bilden av en trög utveckling i basindustrin. Som vi tidigare tagit upp är detta något som vi också får signaler om från våra medlemsföretag. En räntekänslig industri med räntekänsliga kunder är en viktig förklaring. En annan är att tysk ekonomi har omfattande problem. En stor del av industrins export går till Tyskland. Avtalats information på engelska har utökats, dels genom fler sidor på avtalat.
Hur utvecklas ekonomin framåt?
Kränkande särbehandling och mobbning på arbetsplatsen
Hur ser det ut efter de kommande avtalsförhandlingarna? Det svarar Industriarbetsgivarna och Teknikföretagen på i en ny konjunkturrapport som presenteras i samband med ett seminarium den 6 november. I dag presenterade regeringen infrastrukturpropositionen som sträcker sig mellan perioden till Industriarbetsgivarna välkomnar anslaget om 1 miljarder för att rusta upp, förnya och bygga ut landets transportinfrastruktur.
Samtidigt vill Industriarbetsgivarna påminna om kompetensen, det saknas tydliga mål i infrastrukturpropositionen om vilka som ska göra jobbet.
Kompetensförsörjningsfrågan adresseras inte tillräckligt. Konjunkturinstitutets indikatorer tyder på en fortsatt svag ekonomisk utveckling i basindustrin. En oväntat trög utveckling i realekonomin är något som vi också får signaler om från våra medlemsföretag. Utvecklingen ger avtryck i KI:s och Riksbankens prognoser och Riksbanken justerar följaktligen synen på framtida räntor.
Industriarbetsgivarans ekonomer tittar närmare på veckans dataskörd. Vi arbetar med Aktuellt Kontakt.