Uppsägningstid socialsekreterare
Du kan säga upp dig själv när som helst från en tillsvidareanställning "fast anställning" utan att ange någon anledning. Ta reda på vilken uppsägningstid du har. Uppsägningstiden kan vara olika om du tänker säga upp dig själv eller om arbetsgivaren säger upp din anställning.
Uppsägning
Den beror också på vilken form av anställning du har och om det finns kollektivavtal eller inte. För att undvika oklarheter om när uppsägningstiden börjar löpa rekommenderas att du alltid bekräftar en uppsägning skriftligen. Vad du bör tänka på innan, under och efter uppsägningstiden om du säger upp dig själv. Din uppsägningstid beror bland annat på om din arbetsplats har kollektivavtal eller inte.
Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Kontrollera även vad som gäller för uppsägningstid enligt ditt kollektivavtal. I kollektivavtalet kan det även stå om det är möjligt att avtala om en annan uppsägningstid.
Uppsägningstiden enligt kollektivavtal varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av. Om din arbetsplats saknar kollektivavtal har du enligt lagen om anställningsskydd LAS 1 månads uppsägningstid oavsett hur länge du varit anställd och oavsett din ålder.
Det gäller om du inte har kommit överens om annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal. Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden.
Det innebär att om du har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 31 januari, så blir din sista anställningsdag den 28 29 februari. Det finns ingen skyldighet enligt lag att sluta sitt arbete innan den månad man fyller Om man är kvar som anställd efter 69 gäller normalt en månads uppsägningstid. Om du tänker sluta arbeta för att gå i pension innan 69 års ålder, gäller de vanliga reglerna om uppsägning enligt lag eller kollektivavtal.
Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning
Uppsägningstiderna kan variera beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv. Tänk på det här innan du går i pension. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
De här uppsägningstiderna gäller
Kontakta Unionens a-kassa på 77 88 eller genom a-kassans sajt. Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Din roll som chef och ledare Din egen anställning.
Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig
Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring. Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider.